La start-up finlandaise-kenyane, Fuzu Limited, a mobilisé 1,75 million EUR de fonds pour soutenir le développement et l'expansion de ses activités. La société qui opère aujourd'hui au Kenya commencera une expansion rapide vers d'autres pays africains ainsi que vers l'Asie. Les investisseurs incluent Finnfund, Barona et Polkuni.
 
Fuzu a développé une plate-forme intelligente de développement de carrière, d'apprentissage et de recrutement pour les marchés émergents. Le nom « Fuzu » vient du swahili et signifie « réussite par soi-même ». La vision de la société est de fournir des solutions innovantes aux défis auxquels sont confrontés des millions de demandeurs d'emploi et d'employeurs dans les marchés émergents.
 
Pour les employeurs, la plateforme propose des solutions avancées de recherche et de recrutement avec une évaluation des compétences et un classement basé sur l'algorithme pour identifier les meilleurs candidats. Pour les demandeurs d'emploi, la plate-forme fournit des conseils d'orientation professionnelle, des solutions d'apprentissage et des informations sur les postes disponibles et les changements dans l'industrie, offrant un soutien et des conseils à différentes étapes de la carrière de l'utilisateur.

Aujourd'hui, Fuzu a une communauté de plus de 180.000 utilisateurs au Kenya et des centaines d'entreprises qui utilisent la plate-forme pour trouver des talents. Mieux encore, il y aura plus de 120 millions de personnes qui entreront sur le marché du travail entre 2010 et 2020 seulement, faisant de l'Afrique le plus grand marché du travail globalement d'ici 2040.

L’entreprise Fuzu, basée au Kenya, vient de lancer une plate-forme de recrutement en ligne qui va puiser dans le secteur informel pour le relier à celui de l'emploi formel. La plate-forme qui va d’abord se focaliser sur le Kenya se présente comme un concurrent du célèbre site LinkedIn.
 
L’objectif de Fuzu sera d’offrir divers services sans se baser exclusivement sur l'éducation, ce qui veut dire que d’autres paramètres comme les compétences, l'expérience et le talent seront pris en compte.
 
Les employeurs auront également la possibilité d'enquêter sur des personnes en ligne et de lancer des campagnes de recrutement. Les personnes admissibles à l'emploi seront soumises à des tests divers, notamment de mentorat, de locution, d’anglais… Fuzu sera le premier site de recrutement à prendre véritablement en compte le talent et l'expérience pour mettre en contact employés et employeurs.
 
De grandes entreprises telles que KONE Kenya, Craft Silicon, Techno Brain, Chase Bank, Equity Bank et M-Kopa sont déjà inscrites sur la plateforme.